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臨近18年年末，企業HR們需規劃好19年公司的人才戰略，人才盤點尤其是關鍵人才盤點在這個階段顯得極其重要，而盤點后如何對人才進行培養，也是企業HR十分關注的問題。

為此，2018年12月2日，一覽廣州攜美太李華豐老師在天河人才港授課《關鍵人才盤點與培養》,課程目的是更好地提升管理者的人才管理能力，推動全員人才發展的文化。

李華豐老師正在授課

華豐老師在授課開始時為企業HR梳理人才盤點的基本框架——共有四個階段：階段一導入人才策略，以公司戰略和人才管理的問題作為出發點；階段二為建立人才標準，以人才分類和人才定義來立標準；階段三為人才盤點，設計人才盤點工具和機制，從而進行人才盤點與評估；最后到達階段四盤點結果運用，將結果落實到組織和個體運用中。

一覽社區學員們正在認真聽講

一覽社區學員們正在認真聽講

  華豐老師從人才策略設計、人才定義與分類、人才盤點與結果應用進行全面的講解，還結合了谷歌、騰訊、華為、陽光城地產案例進行分析講述典型的四種人才策略。華豐老師用幽默的講課風格，帶動上課的活躍氣氛，令學員們樂在學習、愉快交流。

至此，18年一覽HR大講堂廣州站也在學員們收獲知識、結交朋友歡樂氛圍中落下帷幕。面對即將到來的2019年，一覽廣州也將積極開拓前行，繼續為更多企業服務，為企業HR帶來更多有價值的《HR大講堂》，更豐富的行業《樂才會》等，攜手更多優秀專業導師為更多的朋友們打造更為豐富多樣的學習交流社區，人才社區，踐行一覽“加速人才增值”的使命，為客戶創造價值。

學員們和老師們大合照

 

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