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一覽土木南京行，第三屆行業專場招聘會雇主爭相點贊

發布時間：2018-06-05 新聞來源：一覽

南京，我們津津樂道的除了“六朝古都”、“秦淮河”、“非誠勿擾”，還能想到什么？也許對于土木人才來說，從本月3號開始還可以增加一個記憶點，那就是——一覽土木行業大型專場招聘會。

借著二級建造師考試的春風，一覽土木召集了土木行業知名企業及人才齊聚南京國際中心搞事情�，F場到場企業50多家，人才近400人，雙方確定意向人才近8成，還有近100名人才當天結束考試后奔赴現場與企業進行深入交流，希望了解土木行業人才招聘市場行情。

招聘會開始前，有一部分第一次參加線下招聘會的企業表示對招聘會現場人才的擔憂，害怕勞心勞力，最后招聘效果不理想，在報名前并不斷的打電話或發微信咨詢職業經紀人，如何確�，F場的最終效果？針對這個問題，一覽土木團隊拿出了土木行業人力資源專業精神，除正常的活動宣傳之外，還專門針對各企業對崗位人才的要求，定向對土木行業人才進行邀約，跟蹤到個人。

前來現場的人才也說到，從最初以為是騷擾電話一直到被一覽土木團隊的專業精神打動，并也抱著前來與行業內的企業深入溝通，了解自身在市場的行情，處于的階段，及后續的職業規劃，當天到達了現場。

招聘會當天，除土木行業國企外，近6成的民營土木企業收獲頗豐，并明確表示，這是近幾年來，招到行業人才質量最高、人數最多的一次線下招聘會。

也有企業問一覽土木團隊的工作人員，現在線下招聘會主辦方一般只關注企業端的到場率，人才效果基本不保證，因為人才端的定向邀約會增加團隊很大的工作量，一覽土木團隊為何會如此的“笨”？

關于這一點，一覽土木行業總監徐文飛給出了解答：線下招聘會對于主辦方來說，除了勞心勞力還不賺錢，如果再針對企業的崗位需求進行定向邀約，從人力的角度來看，其實是一門只虧不賺的生意。但是土木行業現在人力情況一直處于一才難求，人才不斷向國企央企流去，而很多好的民營企業被人才忽略了，一覽土木作為土木人找工作首先想到的招聘網站，除了賺錢外，還想拿出用我們專業精神，真正深挖到行業，急企業所急，想人才所想，真正做到行業人才與企業溝通的紐帶關系，達到三方共贏的局面。